대표님의 회사에는 아직 지도에 없는 길이 있습니다.

첫째, 세금 체납 여부입니다. 국세·지방세 체납이 있으면 대부분의 정책자금은 신청 단계에서 막힙니다. 완납 후 납세증명서가 나오는지부터 확인하세요.

둘째, 최근 재무제표입니다. 자본잠식 여부와 부채비율은 심사에서 가장 먼저 보는 항목입니다.

셋째, 업종과 업력 요건입니다. 자금마다 지원 대상 업종과 최소 업력이 다릅니다.

넷째, 대표님의 신용 상태입니다. 법인 자금이라도 대표 개인의 신용이 함께 평가되는 경우가 많습니다.

다섯째, 자금의 용도입니다. 운전자금인지 시설자금인지에 따라 준비 서류와 심사 기준이 달라집니다.

지원 여부와 한도는 해당 기관의 심사로 확정되며, 모집 공고는 수시로 바뀝니다. 신청 전 반드시 최신 공고를 확인하세요.

가지급금은 쉽게 말해 "회사 돈이 나갔는데 어디에 썼는지 장부로 설명되지 않는 금액"입니다. 대표님이 회사 돈을 가져다 쓴 것으로 추정되는 항목이라, 은행과 보증기관 입장에서는 회사 자금 관리가 불투명하다는 신호로 읽힙니다.

금액이 커질수록 회사에는 이자 부담(인정이자)이 생기고, 심사에서는 감점 요인이 됩니다. 갑자기 한 번에 없애기도 어렵기 때문에, 발견했을 때 정리 계획을 세우는 것이 중요합니다.

구체적인 정리 방법과 세금 효과는 회사 상황마다 다르며, 확정 판단은 세무사 확인이 필요합니다.

임원 퇴직금은 직원 퇴직금과 다르게, 정관이나 정관에서 위임한 규정에 지급 근거가 있어야 합니다. 근거 없이 지급하면 회사 비용으로 인정받지 못할 수 있습니다.

그래서 "퇴직금을 얼마나 받을 수 있나"보다 먼저 볼 것은 우리 회사 정관에 임원 퇴직금 지급 규정이 있는지, 있다면 언제 만든 것인지입니다. 오래된 정관은 현재 법령과 맞지 않는 경우도 많습니다.

정관 변경은 주주총회 절차가 필요하고, 손금 인정 한도 등 세무 판단은 세무사 확인이 필요합니다.